« Volontourisme » : le juteux business de l’humanitaire sur catalogue

Les « missions de volontariat » que vendent certaines sociétés sont largement critiquées : la démarche, d’abord commerciale, peut affecter les populations locales.

« Plutôt que de célébrer les millennials, mieux vaut déceler les perennials »

Dans sa chronique, Annie Kahn, journaliste au « Monde », montre qu’il est préférable de s’intéresser aux qualités intrinsèques des individus, plutôt que de se focaliser sur leur âge aux dépens des plus expérimentés.

Elève brillant, vous n’avez pas choisi la « voie royale » pour vos études ? Témoignez

Classes préparatoires puis grandes écoles, Sciences Po, médecine… ces filières d’excellence auraient dû être la suite logique de votre scolarité brillante, mais vous avez choisi une autre voie.

« 30 % d’administrateurs salariés dans trois ans »

Trois dirigeants d’entreprise plaident, dans une tribune au « Monde », en faveur d’une large ouverture des conseils d’administration aux collaborateurs.

ONG : il faut « des contrôles qui maintiennent la confiance des donateurs, sans pour autant brider leur action »

Le contrôle externe d’une entreprise ne remplace pas les valeurs choisies par cette dernière. Cela vaut encore plus pour des ONG qui se consacrent à une mission humanitaire, explique dans sa chronique le professeur à MinesParisTech, Armand Hatchuel.

L’indemnisation des travailleurs frontaliers bouleversée

Les ministres du travail de l’UE ont changé les règles, ce qui va améliorer les comptes de l’Unédic.

Emploi : les prolétaires sont parmi nous

Pour Sarah Abdelnour, reprendre le concept marxiste de prolétaire permet de replacer au cœur du débat la question de la distribution de la richesse et donc celle des inégalités. Cela vient aussi rappeler que les relations de travail sont faites d’antagonismes entre les patrons et les travailleurs.

La hausse des embauches de cadres RH est tirée par les PME

Une étude conjointe à l’Association pour l’emploi des cadres et à l’Association nationale des directeurs des ressources humaines révèle que 64 % d’entre eux ont été recrutés en 2017 dans des entreprises de moins de 100 salariés. En 2018, l’horizon pourrait s’assombrir.

Les syndicats face à la défiance des salariés

Analyse. La publication du baromètre du dialogue social par le Cevipof ne peut que conforter Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, qui juge que le « syndicalisme est mortel ». Il souligne l’urgence qui est la sienne à se réinventer, explique le journaliste du « Monde » Michel Noblecourt.

Assurance-chômage des indépendants : « La loi doit bénéficier à tous »

François Hurel, président de l’Union des auto-entrepreneurs, constate, dans une tribune au « Monde », que la promesse présidentielle d’une couverture « universelle » est loin d’être tenue dans le projet de loi en cours d’examen au Parlement.

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