Le Medef et l’AFEP actualisent leur code de bonne gouvernance

Les clauses de non-concurrence dans les indemnités de départ sont davantage encadrées.

Sommes-nous des salariés libres ?

Nous qui n’appartenons a priori à personne, et qui recevons un salaire, sommes-nous pour autant des travailleurs libres ? Rien n’est moins sûr, selon Abdennour Bidar.

Comment vérifier son « salaire rétabli » ?

Dans certaines situations de paie incomplète, l’employeur doit reconstituer le salaire qu’aurait perçu le salarié comme s’il avait travaillé de façon complète. C’est ce qu’on appelle le « salaire rétabli », calculé tous les mois par l’employeur pour la déclaration sociale nominative explique, dans sa chronique, le juriste Francis Kessler.

Critique sur la forme et le fond, la droite vote contre la loi Pénicaud 2

Le groupe LR s’est montré hostile à plusieurs mesures du projet de loi « avenir professionnel », notamment le financement d’une partie de l’assurance-chômage par de la CSG.

Emploi, vie de couple… quelle vie cinq ans après un cancer ?

Plus de 4 000 personnes ont été interrogées pour connaître les conditions de vie des Français qui vivent avec un cancer ou en ont guéri.

Grandes écoles : deux étudiants sur trois sont embauchés avant même d’être diplômés

Les étudiants frais émoulus d’écoles d’ingénieurs et de commerce ne connaissent guère l’angoisse du premier emploi… Mais des écarts de salaires considérables subsistent entre hommes et femmes, selon l’enquête de la Conférence des grandes écoles publiée mardi.

Comment est contrôlée la rémunération des grands patrons ?

Malgré l’autorégulation mise en place par le code AFEP-Medef, les salaires et bonus des dirigeants ne cessent d’augmenter.

De la « flat tax » à « la gouvernance hybride, associant les actionnaires, les salariés et d’autres partenaires éventuels »

Le principe qui légitime le taux fixe de taxation des gains des actionnaires justifie aussi la participation des salariés à la gouvernance des entreprises, estime le philosophe François Galichet dans une tribune au « Monde ».

Handicap : des pistes pour favoriser l’emploi direct

Le rapport du Conseil national consultatif des personnes handicapées préconise de reconsidérer les obligations et les aides accordées aux entreprises.

Le rapport Gillot préconise de renforcer l’aide aux aidants

Près de 11 millions de personnes en France s’occuperaient d’un proche dépendant ou en fin de vie. Ces salariés peinent à gérer leurs obligations professionnelles tout en s’occupant de leurs proches. « Le Monde » dévoile les principales pistes du rapport remis mardi.

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